スタイリストが減ってしまった静岡のサロンでの売り上げアップの取り組みを伺いました。アシスタントでも売り上げをあげれないかと模索したところヘッドスパをお客様に勧める事にされたそうです。お客様のヘッドスパ率が75%に上がり、お客様の満足度も上がったそうです。そして、お客様の喜ぶ姿がスタッフのモチベーションアップにも繋がり、今では半年ごとに新メニューを作り、現在12種類になっているそうです。今後も新メニュー開発に励まれるそうです。
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「スタッフと信頼関係を築く」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「採用課題を解決!」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り
BE-BAR ✕ HOT PEPPER BEAUTY Academy 採用課題・徹底克服3講座 第3回 内定が決まる採用応募テクニック
弓弦亙さん(56歳)は、茨城県古河市で「ヘアメイクAO」4店舗を展開する経営者であり、理美容経営者団体SPC GLOBALを牽引するトップリーダーの一人です。社員を第一に考える組織づくりで、地域一番のサロンとなるべく、ブランド設計を進めています。
好評のHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第3回のご案内。第3回のテーマは「採用率アップのための面接テクニック」です。
弓弦亙さん(56歳)は、茨城県古河市で「ヘアメイクAO」4店舗を展開する経営者です。理美容経営者団体SPC GLOBALを牽引するトップリーダーの一人で、求人にも、社員の定着にも成功して、わずか5年で一時は1店舗に縮小したサロンを4店舗にしています。
弓弦亙さん(56歳)は、茨城県古河市で「ヘアメイクAO」4店舗を展開する経営者です。理美容経営者団体SPC GLOBALを牽引するトップリーダーの一人で、経営を成功させるには、哲学をもち、組織づくりを知ることが必要だと考えています。