コロナ禍で先のことが見通せませんが、積極的に採用活動しているサロンもあります。あるサロンオーナーにその理由を伺うと、優秀な人材を確保するチャンスの年だと捉えているそうです。確かに、他のサロンが採用を控えると、採用をかけているサロンに求人が集まりますね。実際にそのサロンでは、全国の高校、専門学校に求人票・会社案内を送付したところ、たくさんの方が会社見学に来てくださり、目標採用人数を達成出来る見通しだそうです。長期的な視点に変えてみて、積極的に動いてみるのもいかがでしょうか？
好評だったHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第2回のご案内１。今回のテーマは「求職者に選ばれる広告のつくり方」です。
12月12日（月）に開催したBE-BAR（SPC GLOBAL） × ホットペッパービューティのコラボセミナー「採用課題・徹底克服 講座」第一弾の続報です。
BE-BAR（SPC GLOBAL） × ホットペッパービューティで実現したコラボセミナー「採用課題・徹底克服 講座」の第一弾を12月12日（月）19:00-21:00に開催しました。
SPC GLOBALとの出会いで、経営者としての道を歩みはじめた纐纈さんは、スーパーマーケット内のテナントで成功。
纐纈雅治さんは、岐阜県恵那市を中心に、現在、美容室5店舗を展開するベテラン経営者。
岐阜県恵那市を中心に、VAN COUNCIL恵那店、DEW POINT恵那店、DEW POINT中津川店、DEW POINT羽島インター店、Cera-Male多治見店の5店舗を展開しているのが有限会社トマトの纐纈雅治さん。
海野乃利至さんは、M&Aによって美容室を株式会社コスモポリタン（群馬県高崎市）の一事業部にすることで、資金繰りと体制を強化。
群馬県高崎市でヘアサロンLeaをはじめ業務委託サロン3店舗を経営しているのが、株式会社コスモポリタンの海野乃利至さん。
