夏期の実習で美容学生さんたちがサロンに来ているサロンも多いのではないでしょうか?学生さんにとっては就職先を決める重要な機会。求人票や会社案内では分からないサロンの雰囲気を、スタッフの一員として働くことで、感じることもができます。サロンとしても、採用面接では見えない部分も、一緒に働くとよく分かってきたりします。どちらもより深く知り合うことでミスマッチが防げる。大事な時間帯。来春に向けて、お互いにとって良い機会ですね!写真は、新潟県にあるサロンより実習の様子を送っていただきました!
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「高級サロンで成功」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「スタッフの待遇改善のための施策」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「スタッフと信頼関係を築く」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り「採用課題を解決!」
◆2021-2022BE-BARインタビュー振り返り
BE-BAR ✕ HOT PEPPER BEAUTY Academy 採用課題・徹底克服3講座 第3回 内定が決まる採用応募テクニック
弓弦亙さん(56歳)は、茨城県古河市で「ヘアメイクAO」4店舗を展開する経営者であり、理美容経営者団体SPC GLOBALを牽引するトップリーダーの一人です。社員を第一に考える組織づくりで、地域一番のサロンとなるべく、ブランド設計を進めています。
好評のHotPepperBeautyAcademy様とのコラボ講座の第3回のご案内。第3回のテーマは「採用率アップのための面接テクニック」です。